좋은 이란 단어는 참으로 많은 것을 포함하고있지만.

개발자로서 좋은 인재란..

1. 일 잘하는 사람이란 어떤사람을 말하는 것일까?
-> 개발속도가 빠른?
-> 어려운 알고리즘을 잘풀어내는?
-> 어려운 결정을 잘 내리는 사람?

좋은 개발자가 되기 위해 필요한 자질
1. 논리력 & 추리력 => 수학?
2. 호기심
3. 끈기(성실)
4. 꼼꼼함

모두다 갖춘 사람이 있으면 좋겠지만(슈퍼맨?)

한 두가지씩 가진 여러명이 모이면 시너지를 내는 팀을 구성할 수 있지 않을까?
첫째, 먼저 자신을 잘 알아야 합니다.
둘째, 자신의 전문 분야에서는 최고가 되어야 합니다.
셋째, 넓은 지식과 경험을 가져야 합니다.
넷째, 긍정적인 마인드입니다.

뛰어난 개발자를 배출하기 위한 회사의 환경
– 자신의 성격 장점을 살리면 어떤분야로 갈주있는지 조언해주고 어느분야로 가고싶은지 자신의 의사를 물어 캐리어 패스를 잡아줄 것
– 한구멍을 깊이? 다방면으로! – peer review를 통해
– 회사에 긍정적이고, 팀에 긍정적이고, 자신에게 긍정적이어야 합니다. 그렇지 않은 개발자는 분위기가 음산하고 같이 일하기 거북합니다.
팀에 긍정적이지 못한 개발자는 팀웍을 무시하고 자신만을 위해서 일합니다. 이러한 개발자는 다른 개발자들에게 피해를 끼치며 마이너스 생산성을 가집니다.
–

커리어 패스

연구원
선임
책임
수석

직급마다 요구되는 필수 능력은 어떤게 있을까?

그냥 오래 근무하면?
특정한 성과가 있어야?
다방면으로 많이 알고 있으면? -> 지식의 양을 측정하기란 참으로 어렵다.

개발자의 커리어 패스는, “개발” → “영업” → “창업” 인가 봅니다.ㅠㅠ

출처 : http://yuzi.egloos.com/549366
참고 : http://allofsoftware.net/entry/GoodProgrammerIsTrained